高质量发展看济宁发挥博士后工作站作用推动产学研深度融合

济宁市发挥博士后工作站作用，完善“引、育、留、用”全链条人才工作体系，吸引高层次创新型青年人才来济发展，推动产学研深度融合。

位于济宁高新区的山东胜利生物是一家生产动物专用抗生素原料制剂企业。为加快科研成果转化，企业引进江南大学龙凌凤博士团队开展航天育种实验技术攻关。

山东胜利生物工程有限公司在站博士后龙凌凤:“我们项目团队主要是针对工业化莫能菌素生产菌株，它的选育提高幅度低，发酵过程控制优化难度大的问题，先后开展了基于国家神州系列航天育种的新型育种方式研究。”

龙凌凤博士后团队通过对返回地面工业微生物菌种进行多代筛选培育，创新研发了肉桂链霉菌航空育种技术，形成了基于航天育种的肉桂链霉菌数字化发酵集成平台，该项目荣获第二届全国博士后创新创业大赛铜奖。

山东胜利生物工程有限公司研发工程师张善飞:“在我们整个团队的努力下，技术水平提高10%，增加经济效益超过1000万。”

产学研高效融合，除双方需求契合外，还得益于高新区良好的青年人才发展环境。

山东胜利生物工程有限公司在站博士后龙凌凤:“享受到了像济宁市、还有高新区人社部门及时和到位的服务，享受了像生活补贴等人才补助。颁发了圣地人才卡，享受了市里面在交通还有医疗等方面的优惠政策。”

目前，济宁高新区已落户16家博士后工作站。

辰欣药业股份有限公司政策事务部部长魏衍纲:“高新区也积极推荐相关领域的博士进入我们工作站进行工作，通过政企协同，合力为博士后打造了优质的‘生态圈’，让博士后‘引得来，留得下’。”

围绕重点产业发展，济宁市大力建设引才载体，出台《济宁市博士后工作管理办法》，对新获批的博士后工作站、基地，市级财政分别给予50万元、30万元的建站补贴，并给予科研经费补助、科研项目配套资助、科研成果奖励、人才补贴等。

济宁市人力资源和社会保障局人才开发科科长辛勇:“我们围绕产业链布局博士后平台建设，深入全市19条核心产业链重点企业，宣讲博士后政策，建立博士后平台培育库，帮助碳材料、汽车零部件等核心产业链的6家企业建成国家博士后科研工作站，帮助生物制药、农机装备等核心产业链的7家企业建成省博士后创新实践基地。”

目前，济宁市已建成省级以上博士后创新平台80余家，数量连续3年全省第一。近3年来，全市累计引进青年人才12.4万余人，其中博士481人。

济宁市人力资源和社会保障局人才开发科科长辛勇:“编制发布了《济宁市博士后人才需求目录》，创新举办博士后创新创业大赛，鼓励青年博士人才在重大科研项目、核心技术攻关中挑大梁、当主角。今年以来，我市新引入博士后重点项目28个，全市博士后入站总人数达到300人以上。”