汇能集团：以“四源（园）”精神 凝聚高质量发展之力

煤炭在我国能源安全保障中发挥着“压舱石”作用，煤炭企业不仅要扛起为社会主义现代化建设提供强有力的能源安全保障的大旗，还要勇于自我革命，打造煤炭新质生产力。

位于内蒙的汇能集团成立于2001年，所属分公司、子公司70家，总资产1350亿元，员工1.6万人，是一家煤炭、电力、化工为主业，以新能源、新材料、现代煤化工产业为新的发展方向，集物流、金融、地产、路桥、水务等产业于一体的大型股份制民营企业。在高质量发展的征途上，汇能集团积极弘扬“人民政府的财源、股民回报的来源、职工幸福的家园、民众致富的乐园”的四源（园）精神，乘着模范自治区建设的浩荡东风，奋力开启“新 汇能”的建设征程，为书写中国式现代化内蒙古新篇章贡献了卓越的“汇能”智慧与力量。

在客户服务方面，汇能集团坚持“客户至上、诚信为本”，积极开拓新的电力、冶金和化工用煤客户，不断扩展产品及服务的可及性，并在民营企业中独创成立了计量管理部，构建起“良心称、放心称”管理体系，全面提高产品产量和工程计量精准度，深得广大客户的信赖和支持。

在慈善工程方面，汇能集团深入贯彻落实领导人对民营企业提出的“致富思源，义利兼顾，自觉履行社会责任”的要求，始终牢记“先富帮后富”的历史使命，积极弘扬“致富思源、富而思进，义利兼顾、以义为先，扶危济困、共同富裕”的光彩精神。集团累计上缴各项税费136亿元，累计为灾区及贫困地区捐资、助学、扶贫、供煤、修路等折合人民币26.7亿元，被自治区党委、政府评为“全区履行社会责任先进企业”和“扶贫济困爱心单位”，被自治区信用促进会评选为“自治区首批诚信示范企业”，并荣获由国家红十字会授予的“中国红十字人道勋章”称号。

在人才选拔方面，汇能集团坚持“五湖四海”、任人唯贤、德才兼备的用人原则，按照“推荐、筛选、考核、提拔”程序，把懂技术、会管理、能力强、肯吃苦、人品好的优秀骨干人员推选到管理和技术岗位上，实现竞争上岗、逐步建立健全发现人才、使用人才、留住人才的长效用人机制，并建立分层、分级的员工考核评定管理办法和后备人才管理机制，努力打造具有工匠精神的员工队伍。

站在新的起点，“四源（园）”精神将成为汇能集团“知行合一”的最佳指引，集团将继续以“汇能人”特有的精气神，为谱写产业高质量发展新华章而不懈奋斗！